Salario mínimo en República Dominicana 2026 por sector: tabla oficial

¿Te pagan el mínimo y no sabes si está bien calculado? El salario mínimo en República Dominicana en 2026 por sector no es un solo número: depende del tipo y tamaño de la empresa donde trabajas. El Comité Nacional de Salarios (CNS) aprobó en 2025 las tarifas vigentes para este año, y en 2026 sumó un aumento para la construcción. Aquí están las tablas oficiales, con las resoluciones y las fechas de vigencia.

Sector privado no sectorizado: la tabla general

El sector privado no sectorizado es el de las empresas comunes: colmados grandes, oficinas, tiendas, fábricas que no están en zona franca, talleres, etc. Para ellas, el salario mínimo se fija según el tamaño de la empresa, medido por la cantidad de trabajadores.

La Resolución CNS-01-2025 del Comité Nacional de Salarios fijó los montos vigentes desde el 1 de febrero de 2026 (datos recogidos por la alerta fiscal de EY sobre el salario mínimo 2026):

Tamaño de la empresa	Salario mínimo mensual 2026
Microempresa (hasta 10 empleados)	RD$16.993,20
Pequeña empresa	RD$18.421,20
Mediana empresa	RD$27.489,60
Gran empresa (más de 151 trabajadores)	RD$29.988,00

En la práctica, esto significa que un empleado de una microempresa no puede ganar menos de RD$16.993,20 al mes, mientras que en una empresa grande el piso es RD$29.988,00. Si te pagan por quincena, el mínimo quincenal es la mitad: RD$8.496,60 en microempresas y RD$14.994,00 en grandes empresas.

Importante: estos montos aplican solo al sector privado no sectorizado. Si tu empresa está en turismo, zona franca o construcción, tu tabla es otra.

Zonas francas

Las empresas de zonas francas (las que operan bajo la Ley 8-90 de Fomento de las Zonas Francas) tienen su propia tarifa, fijada por la Resolución CNS-03-2025:

Período	Salario mínimo mensual
Del 1 de junio de 2025 al 31 de mayo de 2026	RD$18.781,00
Desde el 1 de junio de 2026 en adelante	RD$20.875,00

O sea que si trabajas en una zona franca en 2026, tu salario mínimo es RD$20.875,00 mensuales. La resolución también aclara algo a tu favor: si al momento de entrar en vigencia ya ganabas más que el nuevo mínimo, conservas tu salario más favorable (artículo 217 del Código de Trabajo). El aumento del mínimo nunca puede usarse para bajarte el sueldo.

Puedes ver el texto de la resolución en el PDF oficial de la Resolución CNS-03-2025.

Hoteles, casinos y restaurantes

El sector turismo y gastronómico tiene dos tablas, según el tamaño del establecimiento. La Resolución CNS-04-2025 fijó los salarios mínimos vigentes desde el 1 de junio de 2026:

Hoteles y casinos:

Tamaño del establecimiento	Salario mínimo mensual 2026
151 trabajadores o más	RD$21.840,00
150 trabajadores o menos	RD$18.409,30

Restaurantes, bares, cafés, pizzerías, pica pollos, chimichurris, heladerías y demás establecimientos gastronómicos:

Tamaño del establecimiento	Salario mínimo mensual 2026
151 trabajadores o más	RD$21.000,00
150 trabajadores o menos	RD$17.701,25

Si trabajas como camarero, cocinero o en un hotel pequeño de menos de 150 empleados, tu piso salarial en 2026 es RD$18.409,30 (hotel) o RD$17.701,25 (restaurante). Recuerda que las propinas son un ingreso aparte y no pueden usarse para "completar" el salario mínimo.

Construcción y otros sectores

Construcción: en 2026 el Comité Nacional de Salarios aprobó un aumento del 20% para los trabajadores de la construcción y sus afines, mediante la Resolución CNS-04-2026. A diferencia de los demás sectores, en la construcción el salario mínimo se fija por día, según la categoría del trabajador, y el aumento se aplica de forma escalonada:

Categoría	Tarifa diaria (con el aumento del 20%)
Trabajador no calificado	RD$1.176,70
Trabajador calificado	RD$1.287,42
Ayudante	RD$1.512,40
Operario de tercera categoría	RD$1.964,16
Operario de segunda categoría	RD$2.240,93 (desde el 1 de junio de 2027)
Operario de primera categoría	RD$2.801,60 (desde el 1 de junio de 2027)

Otros sectores con tarifa propia:

• Vigilantes de empresas de guardianes privados: RD$24.633,00 mensuales.
• Trabajadores del campo (jornada de 8 horas): RD$714,60 por día.

Estos dos últimos montos corresponden a las tarifas 2026 del sector privado no sectorizado para ocupaciones específicas.

Cómo saber cuál te toca (y qué hacer si te pagan menos)

Sigue estos pasos para verificar tu caso:

1. Identifica tu sector. ¿Tu empresa es una empresa común, una zona franca, un hotel/restaurante o una constructora? Cada uno tiene su tabla.
2. Identifica el tamaño. En el sector no sectorizado, el mínimo depende de cuántos trabajadores tiene la empresa: hasta 10 (micro), pequeña, mediana o más de 151 (grande).
3. Compara con tu salario bruto. El salario mínimo se refiere a tu salario bruto mensual, antes de los descuentos de AFP, ARS e ISR.
4. Revisa la fecha de vigencia. Las tarifas de 2026 entraron en vigor el 1 de febrero (sector no sectorizado) y el 1 de junio (zonas francas, turismo y gastronomía). Si te pagaron menos antes de esas fechas, aplicaba la tarifa anterior.

Si te pagan menos del mínimo que te corresponde:

1. Habla primero con Recursos Humanos, con tus números en la mano. A veces es un error de clasificación (te pusieron en la categoría de empresa equivocada).
2. La empresa está obligada a ajustar los salarios que estén por debajo de las nuevas cuantías desde la fecha de vigencia de cada resolución.
3. Acude al Ministerio de Trabajo si no hay corrección. Pagar por debajo del salario mínimo es una violación al Código de Trabajo y la empresa puede ser sancionada.

Ten en cuenta que el salario mínimo es un piso, no un techo: tu empresa puede pagarte más, y si ya ganabas más que el nuevo mínimo, ese salario se mantiene.

El salario mínimo es la base sobre la que se calculan tus demás derechos: tu cuenta de nómina recibe al menos ese monto, y prestaciones como la bonificación anual se calculan a partir de tu salario real. Si quieres organizarte con lo que ganas, esta guía de presupuesto familiar con ejemplo en RD$ te ayuda a sacarle el máximo provecho.

Lee también:

• Cuenta de nómina en República Dominicana: qué es y sus beneficios — dónde te depositan tu salario cada quincena.
• Cómo hacer un presupuesto familiar mensual en RD (con ejemplo en RD$) — organiza tus ingresos desde el salario mínimo.
• La regla 50/30/20 adaptada al sueldo dominicano — un método simple para dividir tu sueldo.

En resumen, el salario mínimo 2026 en República Dominicana va desde RD$16.993,20 (microempresas) hasta RD$29.988,00 (grandes empresas) en el sector no sectorizado, con tablas propias para zonas francas (RD$20.875,00), hoteles, restaurantes y construcción (con aumento del 20% en 2026). Verifica tu sector y el tamaño de tu empresa, compara con tu salario bruto y, si te pagan menos, reclama: la ley está de tu lado.

Contenido educativo de PesoRD: no es asesoría financiera. Verifica las condiciones con tu banco o un profesional antes de tomar decisiones con tu dinero.